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源自博士后QQ群
（MSE） 12:24:10
吃完饭，休息，绞尽脑汁，给出一个学校不涨工资的理论：
算一算，如果好好干活，老板高兴点，可能一个月会给补个三、五百的，加上学校的工资，这样也可以一个月凑个2500了，一年也有三万了，另外加上房子（全租500元一个月，现在只交36元）12*470=5640、省补和年终的几个钱（3600+4000=7600）以及每年2500块的科研启动金2500块，已经45800块了，基本达到人事部和财政部给定的50000标准。考虑到全国各地的消费标准差异以及杭州和武汉的房价差异，浙大给的6万8千的购买力远不如我校给的这些钱。所以，从理论上而言，学校不涨工资完全合理，最好还要扣点儿。
所以，后后千万不要幻想学校涨工资，即使涨也就是一点点而已。
